Ab einer bestimmten Größe kann die Chefin oder der Chef die Vorgänge in einem Unternehmen nicht mehr alleine im Auge behalten. Durch effiziente Compliance-Instrumente können Sie dennoch gewährleisten, dass Ihr Mid-Management und Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Interessen Ihres Unternehmens in Einklang mit geltendem Recht und mit den einschlägigen Best Practices verfolgen.
Wir unterstützen Sie sowohl bei der Organisation und rechtlichen Ausgestaltung Ihrer Pflichten im Bereich des Schutzes personenbezogener Daten (Privacy) als auch beim Schutz Ihrer Person und Ihres Unternehmens in Bezug auf die Verantwortung für allfällige Straftaten, die Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Ausübung ihrer Funktionen für Ihr Unternehmen vorsätzlich oder fahrlässig begehen (231-Organisationsmodell).
